Kurumsal Sosyal Sorumluluk

Amfori BSCI Hakkında

BSCI'nin kurulma amacı, şirketlere küresel tedarik zincirlerinde sosyal uyumu iyileştirmek için pratik ve verimli bir sistem sunmaktır. Bu hedef doğrultusunda harekete geçen BSCI, 2011 yılında yeni bir yönetim yapısını benimseyerek sürdürülebilirliği temel iş süreçlerine entegre etmiştir. 2007 yılında, BSCI’nin Avrupa dışındaki ilk ofisi Hong Kong’da açılmıştır. 2014 yılında ise, tedarik zincirlerinde çevresel performansı iyileştirmeye yönelik çalışan şirketleri desteklemek amacıyla, günümüzde Amfori BEPI olarak bilinen Çevresel İş Performans Girişimi (Business Environmental Performance Initiative – BEPI) geliştirilmiş ve bu kapsamda çalışmalar başlatılmıştır.

1977 yılında Brüksel'de Dış Ticaret Birliği (Foreign Trade Association - FTA) olarak kurulan BSCI, özel bir dernek ya da birlik olarak tanımlanabilir. 2003 yılına kadar Dış Ticaret Birliği (FTA) adıyla bilinen bu kuruluş, 2003 yılında FTA tarafından yeniden yapılandırılmış ve BSCI adını almıştır. Yani, 1977'de kurulan Dış Ticaret Birliği'nin bir alt kuruluşu olarak ortaya çıkmıştır. BSCI kısaltması, "Business Social Compliance Initiative" ifadesinin baş harflerinden oluşur ve Türkçede "İş Sosyal Uyum Girişimi" olarak açıklanabilir. Günümüzde bu kuruluş, Amfori BSCI adıyla daha yaygın olarak tanınmaktadır.

BSCI Standartları

BSCI, Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (International Labour Organization – ILO) iş sağlığı ve işçi güvenliği standartlarını temel alır ve tedarik zincirinin sosyal performanslarının sürekli olarak iyileştirilmesini teşvik eder. 

Amfori BSCI Performans Alanları (PA)

amfori BSCI, bir kuruluşu, on üç Performans Alanı’na (PA) dönüştürülen amfori BSCI Davranış Kuralları kapsamındaki değer ve prensiplere göre değerlendiririr:

 • Sosyal Yönetim Sistemi ve Kademeli Etki

 • İşçilerin Dahil Edilmesi ve Korunması

 • Örgütlenme Özgürlüğü ve Toplu Sözleşme Hakları

 • Ayrımcılık, Şiddet veya Taciz Yasağı

 • Adil Ücretlendirme

 • İnsana Yakışır Çalışma Saatleri

 • İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG)

 • Çocuk İşçiliğini Önleme

 • Genç İşçı̇ler ı̇çı̇n Özel Koruma

 • Güvencesiz Çalışmayı Önleme

 • Borç Karşılığı veya Zorla Çalıştırma veya İnsan Kaçakçılığının Önlenmesi

• Çevrenin Korunması

 • Etik İş Davranışlar

Daha Fazla Bilgi

Amfori BSCI standartları, yaklaşımları ve denetimleri konusunda web sitesi üzerinde geniş bir kaynak sunmaktadır. Türkçe dahil bir çok dilde geniş kapsamlı bilgi edinebilirsiniz. 

amfori Resource Library - amfori

Paylaş   

İlginizi Çekebilir
  • Sosyal Uygunluk ve Sosyal Uygunluğun Boyutları

    Sosyal uygunluk, bir kuruluşun veya iş yerinin faaliyetlerinin, çalışma koşullarının ve yönetim uygulamalarının, sosyal sorumluluk standartlarına, yasalara ve etik ilkelere uygun olup olmadığını değerlendiren bir kavramdır. Sosyal uygunluk, özellikle tedarik zinciri yönetimi ve iş gücüyle ilgili ala... Devamı

  • İş Dünyasında Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS)

    Kurumsal sosyal sorumluluk kavramı, son yıllarda sık sık duyduğumuz ve önemi gittikçe artan bir konu haline geldi. Bu kavramı yeni duyanlar için bir başlangıç olması amacıyla, konuyla ilgili bazı temel kavramları, tarihçesini ve önemini kısa bir şekilde özetlemeye çalıştık. Kurumsal Sosyal Soruml... Devamı

  • ISO26000: Sosyal sorumluluk konusundaki rehberiniz

    ISO 26000, işletmelerin sosyal sorumluluklarını yönetmelerine yardımcı olmak için rehberlik eden uluslararası bir standarttır. ISO 26000 standardı, işletmelerin sosyal, çevresel ve ekonomik performanslarını iyileştirmeye yönelik stratejiler ve uygulamalar geliştirmelerine destek sağlar. ISO 26000, K... Devamı

  • ISO 26000 Standardının Yedi Temel Konusu

    ISO 26000 standardı, işletmelerin sosyal sorumluluklarını yerine getirirken dikkate almaları gereken yedi temel konu belirlemiştir. Bu konular, sosyal sorumluluk kavramını daha somut ve uygulanabilir hale getirmeyi amaçlar. İşte ISO 26000'in yedi temel konusu: 1. Kurumsal Yönetim Kurumsal yöne... Devamı

  • ISO 26000 Kurumsal Sosyal Sorumluluk Standardı

    Günümüzde işletmelerin sadece kâr amacı gütmesi yeterli değildir. Topluma, çevreye ve ekonomiye olan etkileri de göz önünde bulundurulmalıdır. Bu noktada, kurumsal sosyal sorumluluk (KSS) kavramı devreye girer. ISO 26000 standardı, işletmelere sosyal sorumluluklarını nasıl yerine getireceklerine dai... Devamı

  • Kategoriler