Kurumsal Sosyal Sorumluluk

ISO 26000 Standardının Yedi Temel Konusu

ISO 26000 standardı, işletmelerin sosyal sorumluluklarını yerine getirirken dikkate almaları gereken yedi temel konu belirlemiştir. Bu konular, sosyal sorumluluk kavramını daha somut ve uygulanabilir hale getirmeyi amaçlar. İşte ISO 26000'in yedi temel konusu:

1. Kurumsal Yönetim

Kurumsal yönetim, işletmelerin etik, şeffaf ve hesap verebilir bir şekilde yönetilmesini sağlar. Bu kapsamda, doğru karar alma süreçleri, iyi yönetişim uygulamaları ve yolsuzlukla mücadele ön plandadır. İşletmeler, etik ilkeler doğrultusunda hareket ederek paydaşlarına karşı sorumluluklarını yerine getirmelidir.

2. İnsan Hakları

İnsan hakları, tüm insanların eşit ve adil muamele görmesini sağlar. İşletmeler, çalışanlarının ve toplumun insan haklarına saygı göstermeli, ihlallerden kaçınmalı ve savunmasız grupların haklarını korumalıdır. Bu konu, işyerinde ayrımcılığın önlenmesi, çocuk işçiliğinin engellenmesi ve insan ticaretine karşı önlemler alınmasını içerir.

3. Çalışma Uygulamaları

Çalışma uygulamaları, iş sağlığı ve güvenliği, adil ücretlendirme, çalışanların gelişimi ve katılımı gibi konuları kapsar. İşletmeler, çalışanlarına güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamalı, onlara adil ve eşit fırsatlar sunmalıdır. Ayrıca, çalışanların eğitim ve gelişimlerini desteklemelidir.

4. Çevre

Çevre konusu, sürdürülebilir çevre yönetimi uygulamalarını içerir. İşletmeler, çevresel etkilerini minimize etmeli, doğal kaynakları sürdürülebilir bir şekilde kullanmalı ve atık yönetimi, enerji verimliliği ve kirliliğin azaltılması gibi konularda aktif rol almalıdır. Çevreye duyarlılık, uzun vadeli çevresel sürdürülebilirlik için kritik öneme sahiptir.

5. Adil İş Uygulamaları

Adil iş uygulamaları, rekabet, yolsuzlukla mücadele ve tedarik zinciri yönetimi gibi konuları kapsar. İşletmeler, adil rekabet ilkelerine uymalı, etik dışı iş uygulamalarından kaçınmalı ve tüm iş süreçlerinde şeffaflık ve dürüstlüğü sağlamalıdır. Ayrıca, tedarik zincirinde yer alan tüm tarafların adil ve etik davranmasını teşvik etmelidir.

6. Tüketici Konuları

Tüketici konuları, ürün ve hizmetlerin güvenliği, tüketici hakları ve müşteri memnuniyeti ile ilgilidir. İşletmeler, güvenli ve kaliteli ürünler sunmalı, tüketici bilgilerini doğru ve şeffaf bir şekilde paylaşmalı ve müşteri geri bildirimlerini dikkate almalıdır. Tüketici memnuniyeti, işletmelerin uzun vadeli başarısı için kritik öneme sahiptir.

7. Topluluk Katılımı ve Gelişimi

Topluluk katılımı ve gelişimi, işletmelerin faaliyet gösterdikleri topluluklara katkıda bulunmalarını içerir. Bu, eğitim, kültür, sağlık ve ekonomik kalkınma projelerine destek vermeyi kapsar. İşletmeler, topluluklarının refahını artırmak için sosyal projelere katılmalı ve yerel kalkınmayı desteklemelidir.

ISO 26000 standardının yedi temel konusu, işletmelere sosyal sorumluluklarını yerine getirmeleri için kapsamlı bir rehber sunar. Bu konular, işletmelerin topluma, çevreye ve ekonomiye olumlu katkılar yapmasını sağlar. İşletmeler, ISO 26000'in ilkelerini benimseyerek daha sürdürülebilir ve sorumlu bir gelecek inşa edebilirler.

Paylaş   

İlginizi Çekebilir
  • Amfori BSCI Hakkında

    BSCI'nin kurulma amacı, şirketlere küresel tedarik zincirlerinde sosyal uyumu iyileştirmek için pratik ve verimli bir sistem sunmaktır. Bu hedef doğrultusunda harekete geçen BSCI, 2011 yılında yeni bir yönetim yapısını benimseyerek sürdürülebilirliği temel iş süreçlerine entegre etmiştir. 2007 yılın... Devamı

  • Sosyal Uygunluk ve Sosyal Uygunluğun Boyutları

    Sosyal uygunluk, bir kuruluşun veya iş yerinin faaliyetlerinin, çalışma koşullarının ve yönetim uygulamalarının, sosyal sorumluluk standartlarına, yasalara ve etik ilkelere uygun olup olmadığını değerlendiren bir kavramdır. Sosyal uygunluk, özellikle tedarik zinciri yönetimi ve iş gücüyle ilgili ala... Devamı

  • SAI ve SA8000

    1997 yılında kurulan Social Accountability International (SAI), iş yerinde insan haklarını geliştirmek için çeşitli programlar geliştiren küresel bir sivil toplum kuruluşudur. SAI, SA8000 Standardının yanı sıra Social Fingerprint, TenSquared ve diğer eğitim ve kapasite ge... Devamı

  • ISO 26000 Standardının Temel İlkeleri

    ISO 26000 standardı, sosyal sorumluluk alanında işletmelere rehberlik eden yedi temel prensibe dayanır. Bu prensipler, işletmelerin sosyal sorumluluklarını etkin bir şekilde yerine getirmeleri için önemli bir çerçeve sağlar. İşte ISO 26000'in yedi temel prensibi: 1. Hesap Verebilirlik İşletmel... Devamı

  • İş Dünyasında Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS)

    Kurumsal sosyal sorumluluk kavramı, son yıllarda sık sık duyduğumuz ve önemi gittikçe artan bir konu haline geldi. Bu kavramı yeni duyanlar için bir başlangıç olması amacıyla, konuyla ilgili bazı temel kavramları, tarihçesini ve önemini kısa bir şekilde özetlemeye çalıştık. Kurumsal Sosyal Soruml... Devamı

  • Kategoriler